Тренинговая компания «Career Center» приглашает Вас принять участие на нашем семинаре на тему: 

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в Законодательстве. Ведение документации на государстве

Цели семинара: Ознакомление с изменениями в нормативной правовой базе по трудовому законодательству. Обучение работников кадровых служб (инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, ответственных за кадровое делопроизводство) организации, ведению кадрового делопроизводства на государственном языке, оформлению кадровых документов по стандартам РК и сохранности документов по личному составу.

Аудитория семинара: Семинары рассчитаны на специалистов отдела кадров, юристов, линейных менджеров, специалистов по учету заработной платы, а также для специалистов желающих повысить свой профессиональный уровень и заинтересованные в дальнейшем продвижении карьеры..

Программа семинара.

1. Изменения в Трудовой кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III.

(с изменениями и дополнениями от 04 июля 2013 года).

2. Составление трудового договора, его содержание. Испытательный срок при приёме на работу. Сроки трудовых договоров. Документы, необходимые при принятии на работу.

3. Заполнение трудовых книжек, внесение исправлений. Работа с невостребованными трудовыми книжками, сроки и условия их хранения. Проставление печати в трудовых книжках.

4. Личное дело работника, его состав. Составление внутренней описи. Сроки хранения личных дел. Ответственность при работе с персональными данными работников. Запросы физических и юридических лиц по персональным данным работников.

5. Защита персональных данных. Виды административных и уголовных наказаний при нарушении правил работы с персональными данными работников.

6. Различие приказов по основной деятельности, личному составу и кадрам. Регистрация приказов, оформление их в дела и хранение.

Составление приказов по приёму на работу; расторжении, прекращении трудового договора. Правильное оформление реквизитов и текста акта работодателя. Выговоры, оформление актов, протоколов. Придание им юридической силы. Условия, запрещающие прекращение трудового договора с работником. Договоры с пенсионерами организации. Условия выдачи копий приказов. Условия, при которых выплачивается компенсационная выплата за год, за три месяца, за месяц.

7. Различие между совмещением должностей и совместительством работы. Доплата да совмещение (расширение зоны обслуживания). Договоры с совместителями.

8. Заполнение Карточки Т-2, ее необходимость. Работа с военнообязанными в организации. Сроки нахождения в запасе военнообязанных организации. Виды административных наказаний за нарушение работы с военнообязанными.

9. Различие между переводом и перемещением работников.

10. Командировки.

11. Отпуска. Предоставление отпусков, отзыв из трудового отпуска, начисление компенсации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, прерывание отпуска по уходу за ребёнком, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.

12. Больничный лист. Больничный лист во время ежегодного трудового отпуска, Оплата больничного листа.

13. Ответы на запросы физических и юридических лиц. Выдача справок, оформление справки, архивная справка.

14. Проверка уполномоченными органами кадровой службы. Санкции, применяемые уполномоченными органами за нарушение трудового законодательства.

15. Виды журналов, их заполнение, ведение, хранение.

Длительность обучения: 16 академических часов

Подробная программа по запросу заказчика. 

 По желанию заказчика можем провести семинар в корпоративном формате в Вашем офисе.

 Ждем Вас и Ваших сотрудников на наших Семинарах!